看護師の求人が増えるタイミングには、要因がいくつかあります。その一つに挙げられるのが、年末年始の時期です。年末年始は多くの人が職場を離れて休暇を過ごす時期ですが、この期間の前後で求人が増えることがあります。これは退職者が増えたり、職場の人員調整や体制の見直しが行われたりするためです。特に看護師のような職種では、新年度に向けて人員を確保しようとする動きが活発になります。
また、ボーナス時期も求人が増えるタイミングの一つです。企業や医療機関では年に2回、夏と冬にボーナスが支給されることも珍しくありません。そこでボーナスをもらった後に転職を考える方が多くなるのです。特に冬のボーナス後は、1年の勤務の一区切りと考えて新しい環境を求める看護師が増えますので、求人もそれに伴って増加する傾向があります。医療機関はそのタイミングに合わせて、求人を出すことが多いです。
4月という年度の切り替わりの時期も、求人が増えやすい時期でしょう。日本では4月が年度の始まりであり、多くの医療機関では新しい人員配置の見直しが行われます。この時期は新卒の看護師が就職する一方、キャリアアップや異動を考える看護師も少なくありません。そのため、3月から4月にかけて求人が活発化します。医療現場では看護師が新しいスタートを切りやすいように、早めに人員を確保しておくことが重視されているのです。求人が増えるタイミングを知っておくことで、自分のライフステージやキャリアプランに合わせた職場探しの手助けになるでしょう。